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Congresso 2014
V Congresso Nazionale di MACSE Italia
con il patrocinio del
Gruppo 24 ore
sabato 25 Ottobre 2014
Harbour Club a Milano
Harbour Club
AGENDA
09.30 - 13.00 - Migliorare la propria employability
Relatore Antonio Messina
13.00 - 14.00 - Lunch
14.00 - 14.30 - Assemblea Nazionale - riservata alle associate
14.30 - 17.30 - La stigmergia
Relatore Claudio Achilli
Il congresso è aperto anche alle non associate di MACSE Italia

Sessione della mattina - euro 65
Sessione del pomeriggio - euro 65
Intera giornata (lunch incluso) - euro 105

Per informazioni: congresso2014@macseitalia.it
Migliorare la propria employability
"Oggi probabilmente non esiste più l'impiego per tutta la vita, ma deve esistere la capacità di essere sempre impiegabili nel corso della propria vita professionale"

So rispondere con efficacia ai bisogni della mia azienda?
Cosa sto facendo per assicurare continuità alla mia capacità di essere impiegabile nelle aziende sia oggi che domani?

Se io fossi nei panni dell'azienda in cui lavoro, continuerei anche domani a comprare la mia professionalità e perché proprio la mia e non quella di qualche altra persona?

L'employability è la capacità di trovare o ritrovare un impiego in linea con le proprie
employability
competenze e aspirazioni, oppure di mantenerlo o di trovarne uno nuovo e migliore.
E' interesse di ogni persona coltivare l'employability nel quotidiano, attraverso un processo di pianificazione, monitoraggio e sviluppo della stessa.
Limitarsi a considerarla solo e quando è a rischio il posto di lavoro è riduttivo e meno efficace.
Migliorare la propria employability è un processo che chiunque può mettere in pratica con metodo e volontà.
Antonio Messina Antonio Messina

Leader ispiratore delle risorse umane e Scopritore di persone HR
La Stigmergia

La stigmergia è un metodo di comunicazione utilizzato nei sistemi decentralizzati col quale gli individui del sistema comunicano fra loro modificando l'ambiente circostante.
stigmergia La stigmergia è dimostrata anche su internet dove gli utilizzatori comunicano uno con l'altro lasciando messaggi in un ambiente condiviso.

Segni, traccie, crepe relazionali
 •  Condividere idee, emozioni, stati d'animo
 •  Cogliere il fluire delle energie
 •  Sentirsi parte di una realtà (azienda-gruppo)
 •  Condividere una cultura comune, una identità definita
 •  Lasciare traccie emotive negli altri
 •  Giocare un ruolo attivo/proattivo nelle relazioni
 •  Essere giver o taker? Questo il dilemma
Claudio Achilli

Toscano di Sansepolcro, attraversa negli anni il mondo del lavoro in contesti nazionali ed internazionali, interpretando ruoli diversi.
Da selezionatore a gestore risorse umane, da consulente aziendale a formatore/coach.
Al centro la relazione con le persone.
I corto circuiti emotivo-relazionali stimolano la sua vitalità.
Claudio Achilli
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Ultimo aggiornamento: 31 luglio 2016
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